In unserem Newsblog finden Sie Blogbeiträge rund um das Thema Demografie in der Arbeitswelt sowie Veranstaltungstipps und Nachberichte eigener Veranstaltungen zum Stöbern. © ddn e. V.

Newsblog

19.03.2024

Inklusion live erleben!

Am 5. März 2024 hat die Sozialbehörde, zusammen mit einem breiten Bündnis an Netzwerkpartnern, eine Kampagne zur Stärkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt gestartet. Überall in der Stadt waren in den vergangenen Tagen Plakate zu sehen, die sich an Hamburger Unternehmen richten. Darauf vertreten sind Firmen, die bereits erfolgreich Menschen mit Behinderung beschäftigen, wie Bonprix, Lufthansa Technik und das Hamburger Traditionsunternehmen Darboven. Um ganz konkret mit Hamburger Unternehmen, die bereits Erfahrung bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gesammelt haben, ins Gespräch zu kommen, lädt das Netzwerk ab dem 5. April 2024 zu einer Experience Journey ein – seien Sie mit dabei!

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12.03.2024

Das bundesweite Festival zum Equal Care Day war laut und sichtbar!

Im Rahmen des Equal Care Festivals hat Hamburg zu einer ganztägigen Präsenzveranstaltung im Kulturzentrum AFROTOPIA eingeladen, die teilweise auch online zu verfolgen war. Die Veranstaltung stand unter dem Motto "Wir sorgen für Hamburg. We care for Hamburg. Bunt. Gleichberechtigt. Zukunftsweisend." Auf Podien, in Fachvorträgen und Workshops wurde intensiv über eine faire Verteilung der Sorge- und Selbstsorgearbeit diskutiert. 

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14.02.2024

Nur wer auffällt, erhält Aufmerksamkeit – Neue Wege im Personal-Recruiting

Papierflieger flogen, Leitern wurden erklommen, Spinner-Schwüre geleistet und Porzellan zerschlagen – in der Demographie Werkstatt 2024 war einiges los. Provotainer Martin Gaedt und Geschäftsführer Michael Grenz zündeten ein Feuerwerk der ungewöhnlichen Recruiting-Ideen und riefen das Publikum zu mehr Mut beim Personalmarketing auf. Welche Trends und Themen das ddn-Veranstaltungsjahr aufgreifen wird, bestimmten die Teilnehmenden beim Netzwerktreffen mit.

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23.01.2024

Unternehmensdialoge 2024

Das Unternehmensprogramm "Entgeltgleichheit fördern. Unternehmen beraten, begleiten, stärken" des BMFSFJ lädt zum Unternehmensdialog zum Thema Entgelttransparenz. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen regeln in Zukunft die Transparenz in Entgeltstrukturen? Wie sieht der Zeitplan zur Umsetzung aus? Zu diesen und weiteren Fragen sollen in einer Reihe von Unternehmensgesprächen Antworten gefunden werden.

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16.01.2024

Jetzt bewerben: German Equal Pay Award

Auch 2024 wird das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zum dritten Mal den German Equal Pay Award verleihen. Bewerbungen sind ab sofort wieder möglich! Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in ihren eigenen Reihen engagieren.

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