Hintergrund

Im Gesundheitsbereich sind viele Unternehmen bereits aktiv in der Umsetzung einzelner Maßnahmen. Ein ganzheitliches Konzept liegt jedoch meist nicht vor. In diesem Forum suchen die BGM-Verantwortlichen nach Anregungen für die systematische Einführung von BGM in ihrem Unternehmen. Der Austausch erfolgt in moderierten Arbeitskreisen sowie in halbjährlich stattfindenden Foren, die aktuelle Themen aufgreifen und in einem größeren Rahmen präsentieren.

Aktuelle Herausforderungen

Psychisch gesund bleiben in Krisenzeiten
Digitaler Stress
Arbeits- und Datenschutz im Homeoffice
Digitale Angebote im BGM & BEM

Themenschwerpunkte

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Gesundheitsförderliches Führen
Konzepte BGM & BEM

Arbeitskreise

Die Arbeitskreise widmen sich jeweils einem BGM-Thema intensiv und setzen ihren Austausch kontinuierlich fort. Im kleineren Kreis erörtern die Mitglieder Fragen des betrieblichen Eingliederungsmanagements, der nachhaltigen Verankerung von BGM im Betrieb und der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Jeder Arbeitskreis trifft sich zwei- bis dreimal im Jahr. Ein Einstieg ist jederezeit möglich nach Anmeldung bei der/dem Moderator/-in.

Arbeitskreis "Betriebliches Eingliederungsmanagement"

In diesem moderierten Arbeitskreis tauschen Gesundheitsbeauftragte aus Unternehmen in vertrauter Runde Erfahrungen, aktuelle Informationen und Tipps für die Umsetzung von BEM in ihrem Betrieb aus. Impulsvorträge zu Entwicklungen und Strukturen im BEM sowie die kollegiale Beratung im Fallmanagement bereichern den Austausch. Zurzeit trifft sich der Arbeitskreis online. Interessierte können sich per E-Mail an Ewa Jakubczak anmelden und erhalten dann die Einwahldaten.

Ansprechpartnerin:

Ewa Jakubczak

Arbeitskreis "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz"

In diesem moderierten Arbeitskreis treffen sich Unternehmen in kleiner Runde zu einem vertieften Austausch. Impulsvorträge zu ausgewählten Facetten psychischer Gesundheit regen zu Diskussionen, Fragen und zum gemeinsamen Reflektieren an. Dadurch entsteht ein intensiver Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer.

In diesem Arbeitskreis beschäftigen sich Unternehmensvertreter/-innen unter anderem mit folgenden Fragestellungen: