In Ergänzung zur jährlichen Workshopreihe „Einführung in die toolgestützte Personalplanung“ richtete sich diese Veranstaltung speziell an Personalverantwortliche und Personalräte des öffentlichen Dienstes.

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Wie hängen Alter, Altersbilder und der betriebliche Umgang mit älteren Mitarbeitern*innen zusammen? Darüber tauschten sich 27 Teilnehmer/-innen aus Unternehmen und Organisationen beim Online Workshop des Demographie Netzwerkes Hamburg am 22. September aus.

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Mit der Fragestellung „Flexibel, digital, selbstbestimmt – Wie kann HR neue Arbeitswelten attraktiv gestalten?“ gingen am 11. September 25 Teilnehmer/-innen beim Forum Employer Branding in den Austausch.

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Ddn Hamburg lud am 22. Juni zu einem Erfahrungsaustausch zum Thema „Homeoffice“ ein, der die ganze Bandbreite von „Lust bis Frust“ unter den Bedingungen von Corona aufzeigte. Im Austausch benannten die 36 Unternehmensvertreter/-innen sowohl den Gewinn als auch die vielfältigen Herausforderungen für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte.

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Die Workshopreihe "Einführung in die toolgestützte Personalplanung" zeigte 12 Teilnehmern/-innen aus Unternehmen und Organisationen an vier Terminen, wie Sie erfolgreich in die strategische Personalplanung (SPP) einsteigen können – und bereicherte den kostenfreien Kurs um eine Innovation!

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In dem digitalen Erzählsalon "Viele Blickwinkel, ein Ziel - wie wir bunter und vielfaltsBEWUSSTer wurden" teilten acht Erzählende aus Unternehmen und Organisationen ihre Vielfalts-Erfahrungen mit 23 Zuhörern/-innen. Die "Regionalnetzwerke Berlin-Brandenburg" und "ddn Hamburg" richteten die Videokonferenz im Livestream am Deutschen Diversity-Tag der Charta der Vielfalt gemeinsam aus.

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"Den Wandel gestalten, aber wie?" Unter dieser Fragestellung trafen sich am 5. Februar 50 Personaler aus Hamburger Unternehmen in der KWB e. V. zur Demographie Werkstatt 2020. Im Open Space Format diskutierten sie anhand von fünf Fachthemen, wie "Life Long Work" unter den Bedingungen der demografischen und digitalen Transformation gelingen kann.

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Im Forum Digitale Transformation tauschten sich am 18.11.2019 zwanzig Personaler/-innen und Change Manager/-innen zu der Frage aus: „Mensch oder Organisation – wo setzen wir in einem Change Prozess den Hebel an?"

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Wie kann gutes Diversity Management in Unternehmen gelingen? Unter dieser Fragestellung gingen 70 Personalverantwortliche und Gesundheitsmanager am 22. Oktober 2019 bei der Techniker Krankenkasse (TK) in den Erfahrungsaustausch.

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Der deutschen Wirtschaft gehen die Fachkräfte aus. Auch wenn der Mangel nicht flächendeckend auftritt und je nach Branche variiert, finden Unternehmen oft keine passgenau qualifizierten Bewerber/-innen und können freie Stellen erst nach längerer Vakanz besetzen. Anlass genug, Akteure aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Unternehmen im Rahmen einer Fachtagung am 18.09. 2019 an einen Tisch zu holen und gemeinsam Lösungen aufzuzeigen.

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