Kristine Stein, Digital-Trainerin, und Kathleen Borrmann, Leiterin Handelsakademie Nord.

Unternehmen brauchen Mitarbeitende mit digitalen Kompetenzen, denn kaum eine Tätigkeit kann heute noch ohne die Anwendung von Tools und digitalen Programmen ausgeübt werden. Doch nicht alle Mitarbeitende sind in der Lage oder bereit, sich digitales Know-how anzueignen.

Cornelia Schmidt, Referentin Kompetenzen 4.0/KWB e. V

Einen Lösungsansatz zur Verankerung von digitalem Lernen in der Belegschaft hat die Handelsakademie Nord gemeinsam mit dem innovativen Projekt Kompetenzen 4.0 entwickelt. Cornelia Schmidt, Referentin Kompetenzen 4.0/KWB e. V., Kathleen Borrmann, Leiterin Handelsakademie Nord, und Kristine Stein, Digital-Trainerin, stellten im Demographie Netzwerk Hamburg die ebenso pragmatische wie effektive "Train-the-Online-Trainer-Qualifizierung" vor.

Kompetenzen 4.0 bildet die Schnittstelle und begleitet Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Entwicklung einer Fortbildung, die sich am Bedarf der Mitarbeitenden orientiert und arbeitsplatznah angewendet wird. Entstanden ist eine branchenübergreifende Qualifizierung zum Multiplikator bzw. zur Multiplikatorin für digitales Lernen.

Der Vorteil: Die Multiplikatoren/-innen können sich in ihre Kollegen/-innen hineinversetzen, sind als Absprechpartner/-innen im Unternehmen präsent und können ihr Wissen in wohl dosierten Einheiten an die Mitarbeitenden weitergeben.

"Wenn ein Unternehmen mit mehreren Standorten eine neue Software einführen möchte, so werden die Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zentral online darin geschult und können das Know-how dann vor Ort weitergeben", erläuterte Kathleen Borrmann den Nutzen des Trainingskonzeptes an einem Beispiel.

Detaillierte Informationen zur nächsten Schulung finden Sie auf der Website von Kompetenzen 4.0 sowie der Handelsakademie Nord.

Präsentation von Cornelia Schmidt, Kompetenzen 4.0