In vielen Unternehmen stehen derzeit Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse an. Für Mitarbeitende können diese zunächst mit Stress, Skepsis und Ängsten verbunden sein – insbesondere für diejenigen, die bisher kaum digital gearbeitet haben oder wenig Vorerfahrung mitbringen. Im Workshop richten wir den Fokus bewusst auf diese Perspektive. Wie kann Digitalisierung so gestaltet werden, dass alle Mitarbeitenden mitgenommen werden?

Im Projekt "Gute Aussichten Plus – Qualifizierung im Betrieb" setzen Sabine Raab und Leila Robel seit mehreren Jahren Schulungen zum Ausbau digitaler Grundkompetenzen mit Beschäftigten aus verschiedenen Branchen um und möchten Sie an ihren Erfahrungen teilhaben lassen: Welche Ursachen liegen hinter geringeren digitalen Kompetenzen? Wie können Offenheit und Motivation für Digitalisierung gefördert werden? Und welche Rolle spielt dabei betriebliche Weiterbildung?

Einen Blick in die betriebliche Praxis gibt Jonathan Sastedt, Leiter im Bereich IT & Digitale Transformation beim Arbeiter-Samariter-Bund Hamburg. Er plant und begleitet die Schulungen zur Einführung eines neuen Kommunikationstools beim ASB. Im Workshop gibt er Einblicke in die Perspektiven der Mitarbeitenden und beschreibt Herausforderungen sowie Erfolgsfaktoren für einen inklusiven Digitalisierungsprozess.

Der Workshop richtet sich an Geschäftsführungen, Teamleitungen sowie IT- und Weiterbildungsbeauftragte.

Nehmen Sie folgende Impulse mit:

· Die Ursachen von Ängsten und Skepsis verstehen
· Offenheit und Motivation fördern
· Betriebliche Weiterbildung im Bereich „Digitale Grundlagen“ gestalten
· Gespräch mit Jonathan Sastedt, Leiter IT & Digitale Transformation beim ASB Hamburg
· Erfahrungsaustausch

Wir freuen uns auf Ihre Fragen und einen inspirierenden Austausch!

Referierende:

Sabine Raab und Leila Robel,
Projekt "Gute Aussichten Plus – Qualifizierung im Betrieb", Arbeit und Leben Hamburg e.V.

Jonathan Sastedt,
Leiter IT & Digitale Transformation, Arbeiter- Samariter-Bund Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH