Employer Branding & New Work – Wie verändert sich Arbeit im Zuge der digitalen Transformation?

Das Konzept von New Work rückt in den Mittelpunkt des Employer Brandings, fordert jedoch eine klare Strategie: Wie können Unternehmen im "War for Talents" durch moderne, flexible Arbeitsmodelle und werteorientiertes Handeln ihre Attraktivität steigern? Im Forum diskutieren wir, wie Unternehmen gezielt auf die Bedürfnisse der neuen Arbeitsgeneration eingehen können und welche Rolle Resilienz, Agilität und Führungsmodelle in diesem Kontext spielen.

Die aktuelle Rezession zwingt Unternehmen dazu, Krisenmanagement und Innovation zu vereinen. Welche Ansätze können HR- und Führungsteams verfolgen, um resilient und flexibel zu bleiben? Dabei werden Impulse für die Integration von Change Management, digitalen HR-Lösungen und neuen Arbeitsmodellen geboten, um sich den wirtschaftlichen Unsicherheiten selbstbewusst zu stellen.

Der Einsatz von Technologien wie KI-gestützten HR-Lösungen ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern auch eine Notwendigkeit. Innovative Tools zur Automatisierung von Prozessen, datenbasierte HR-Analysen und die Entwicklung digitaler Kompetenzen bei Mitarbeitenden sind Schwerpunkte dieses Forums. Gemeinsam beleuchten wir, wie Unternehmen den Spagat zwischen Effizienzsteigerung und Menschzentrierung meistern können.

In einer zunehmend von Stress und Unsicherheit geprägten Arbeitswelt wird die Fokussierung auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zentral. Eine starke Unternehmenskultur, die Motivation, Wertschätzung und Diversität leben lässt, ist der Schlüssel – nicht nur zur Bindung, sondern auch zur Anziehung der besten Talente auf dem Markt.

Zusammen mit Spezialisten aus der ddn-Community werden Strategien zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und Wege zur Förderung von Leadership-Exzellenz debattiert. Vernetztes Denken und vorausschauende Workforce-Planning-Ansätze stehen dabei im Fokus.

Das Forum Employer Branding & New Work versteht sich als dynamische Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis, die Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen für die Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitsumgebungen bietet.