Kalender

BEM bewegt sich zwischen rechtlichen Anforderungen, individuellen Lösungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren. Wie Sie in diesem Dreieck sicher navigieren, möchten wir in unserem nächsten Forum klären und greifen zwei Themen auf, die in der täglichen Praxis immer wieder Fragen aufwerfen – und schauen darauf, was BEM-Verantwortliche konkret wissen und nutzen können.

Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Prozess. Sie beginnt mit einem starken Warum – und mit dem Vertrauen, den Weg gemeinsam zu gehen. Doch wie entsteht Orientierung in Zeiten des Wandels? Wie schaffen Führungskräfte Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung? Und wie kann HR zum echten Enabler werden – als Sparringspartner, Impulsgeber und Begleiter, der Führungskräfte befähigt, Menschen erfolgreich durch Veränderung zu navigieren? Wir laden Sie herzlich zu einem interaktiven Nachmittag rund um das Thema „Führung & Change“ ein.

Die Online-Tagung "Change Maker 50plus" steht erneut in den Startlöchern und feiert ihr fünfjähriges Jubiläum mit einem fulminanten Aufgebot an geballtem Wissen und Kompetenz. Mit hochrangigen Keynotespeakerinnen und spannenden Podiumsgästen sorgen wir für mehr Sichtbarkeit, mehr Wertschätzung und echte Perspektiven für Menschen 50+ im Arbeitsleben. Zahlreiche Themenräume mit Best-Practice-Beispielen aus Unternehmen laden zum fachlichen Austausch ein. Lassen Sie sich inspirieren, motivieren und mitreißen von unseren Impulsgebenden und ihren innovativen Ideen. Registrieren Sie sich jetzt und seien Sie dabei!

Psychologische Sicherheit bedeutet, dass Mitarbeitende sich trauen, im Team Fragen zu stellen, Fehler einzugestehen oder auch anderer Meinung zu sein, ohne Angst vor Beschämung oder negativen Konsequenzen. Im digitalen Erzählsalon berichten sechs bis acht Erzählende aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen in Form von Geschichten über ihre Erfahrungen mit psychologischer Sicherheit im Unternehmen, teilen ihre Erlebnisse mit den Zuhörenden und lernen die ergänzenden Sichtweisen der anderen kennen. Statt über psychologische Sicherheit abstrakt zu diskutieren, sind die Erzählenden eingeladen, wahre Episoden bzw. selbst Erlebtes zu erzählen.