Ddn Hamburg lud am 22. Juni zu einem Erfahrungsaustausch zum Thema „Homeoffice“ ein, der die ganze Bandbreite von „Lust bis Frust“ unter den Bedingungen von Corona aufzeigte. Im Austausch benannten die 36 Unternehmensvertreter/-innen sowohl den Gewinn als auch die vielfältigen Herausforderungen für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte.

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Die Workshopreihe "Einführung in die toolgestützte Personalplanung" zeigte 12 Teilnehmern/-innen aus Unternehmen und Organisationen an vier Terminen, wie Sie erfolgreich in die strategische Personalplanung (SPP) einsteigen können – und bereicherte den kostenfreien Kurs um eine Innovation!

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Fachanwältin Dr. Arietta von Stechow erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen. 

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In dem digitalen Erzählsalon "Viele Blickwinkel, ein Ziel - wie wir bunter und vielfaltsBEWUSSTer wurden" teilten acht Erzählende aus Unternehmen und Organisationen ihre Vielfalts-Erfahrungen mit 23 Zuhörern/-innen. Die "Regionalnetzwerke Berlin-Brandenburg" und "ddn Hamburg" richteten die Videokonferenz im Livestream am Deutschen Diversity-Tag der Charta der Vielfalt gemeinsam aus.

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Auf den Fluren der KWB herrscht geschäftiges Treiben. Jugendliche, Frauen mit Migrationsgeschichte und Eltern mit Kinderwagen verschwinden in Büros, um sich von KWB-Mitarbeitenden zum beruflichen (Wieder-)Einstieg beraten zu lassen. In einem der Konferenzräume sitzen KWB-Referenten/-innen mit Kooperationspartnern/-innen aus Schulen und Behörden zusammen. Parallel findet in einem anderen Konferenzraum ein Branchendialog mit Unternehmensvertretern/-innen statt. Dieses Alltagsbild wurde von einem Tag auf den anderen durch die Maßnahmen zur Eindämmung der Coronapandemie grundlegend verändert.

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