Qualifizierung und Wissensmanagement – Lebensbegleitendes Lernen in Unternehmen

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serch HINTERGRUND

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der digitalen Transformation gewinnen Weitergabe von Wissen und der Erwerb zukunftsfähiger Kompetenzen an Bedeutung. In unseren Veranstaltungen stellen wir Methoden und Instrumente zum Wissenstransfer sowie zur Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen vor. Kompetente Mitarbeiter/-innen sind ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für den Unternehmenserfolg. Doch wie kann ein Unternehmen das vorhandene Wissen optimal nutzen und halten?

 

users AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN

  • Wertschätzung der älteren Generationen in Unternehmen
  • Alterstrukturen und Generationenmanagement 
  • Lebenslanges Lernen in der Unternehmenskultur verankern

 

star THEMENSCHWERPUNKTE

  • Wie kann ein Unternehmen das vorhandene Wissen optimal nutzen und halten?
  • Welche Instrumente gibt es für den Wissenstransfer?

 

Schauen Sie auch gerne in unserer Xing-Gruppe "Wissenstransfer moderieren" vorbei.

MODERATORINNEN:

Ute Flügge

Organisationsberatung, Coaching, Mediation

info@utefluegge.de

 

Martina Staats

Expert Arbeitsmarktprojekte,
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

martina.staats@randstad.de

 

Nächster Termin

Ankündigung folgt in Kürze.