HINTERGRUND

Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der digitalen Transformation gewinnen Weitergabe von Wissen und der Erwerb zukunftsfähiger Kompetenzen an Bedeutung. In unseren Veranstaltungen stellen wir Methoden und Instrumente zum Wissenstransfer sowie zur Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen vor. Kompetente Mitarbeiter/-innen sind ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für den Unternehmenserfolg. Doch wie kann ein Unternehmen das vorhandene Wissen optimal nutzen und halten?

 

 AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN

• Wertschätzung der älteren Generationen in Unternehmen
• Alterstrukturen und Generationenmanagement 
• Lebenslanges Lernen in der Unternehmenskultur verankern

 

 THEMENSCHWERPUNKTE

• Wie kann ein Unternehmen das vorhandene Wissen optimal nutzen und halten?
• Welche Instrumente gibt es für den Wissenstransfer?

 

Schauen Sie auch gerne in unserer Xing-Gruppe "Wissenstransfer moderieren" vorbei.

 

Dokumentationen der Veranstaltungen

• 21. Juni 2023: Lernen und Transfer – Hohe Wirkung mit geringem Budget

• 9 Februar 2023: Demographie Werkstatt "Employee Journey – Wie Unternehmen Fachkräfte beeindrucken können"

• 30. November 2022: Voneinander Lernen – Wissenstransfer bei der Deutschen Bahn AG
• 8. Juni 2022: Wissen und Erfahrung teilen – Personalentwicklung durch Mentoring
• 26. Januar 2021: Demographie Werkstatt 2021
• 15. Dezember 2020: Schadensbegrenzung und neue Perspektiven
• 3. Dezember 2020: Netzwerke 50plus - Erfolgsfaktoren und Hürden bei der Netzwerkgründung
• 29. Oktober 2020: Von der Idee zum Netzwerk - Best Practices für Netzwerke der Generation 50plus

 

Nächster Termin

26. September 2023: Aus Fehlern lernen – positive Fehlerkultur in der Unternehmenspraxis

Alle feststehenden Termine finden Sie hier.