Der Arbeitskreis BEM findet in Präsenz statt und vermittelt praxisnahes Fachwissen zur Rolle der Führungskraft sowie zu deren Bedeutung für das Betriebsklima und die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen. Als Ergänzung berichten die Teilnehmer/-innen über die jeweilige Praxis in ihrem Unternehmen. Führungskräfte erhalten Kenntnisse darüber, wie sie angemessen im BEM eingebunden sein können, während BEM-Beauftragte erfahren, wie sie der Führungskraft wertschätzend in ihrer Rolle begegnen können.

Die Retrospektive ist eine Methode aus der agilen Welt, die auch in der traditionellen Arbeitswelt einen strukturierten Austausch über die Zusammenarbeit ermöglicht. Sylke Jehna gibt uns eine Einführung in dieses Dialogformat und zeigt, wie Teams die Retrospektive mit Hilfe von Guidelines im analogen oder digitalen Raum selbstständig anwenden können.

Auch in diesem Jahr treffen wir uns jeden ersten Montag im Monat auf eine Kaffeepause. Mit Energie und Spaß starten wir im Januar und wollen Ihnen unsere Roadmap 2023 vorstellen.

Mitarbeitende zu finden und zu binden, ist zu einer Kernaufgabe des Personalmanagements geworden. Dabei hilft die Employee Journey. Andreas Schubert ist Geschäftsführer des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work®. Er stellt uns die Eckpunkte der Employee Journey vor und zeigt an Beispielen die gelungene Umsetzung in Unternehmen auf.