In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt gewinnen Themen wie Suchtprävention und -bewältigung immer mehr an Bedeutung – und das nicht nur im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern auch für das Wohlbefinden und die Effizienz in den Unternehmen.

Wie lässt sich ein erfolgreiches internes Netzwerk aufbauen, das den Blick auf das Thema Alter schärft und Diversität aktiv mitgestaltet? Mit Allianz EngAGE ist genau das gelungen – ein engagiertes, freiwilliges Netzwerk, das sich mit den vielfältigen Facetten des Alters auseinandersetzt und neue Perspektiven innerhalb der Allianz eröffnet.

Unternehmen stehen heute vor der komplexen Aufgabe, digitale Transformation so zu gestalten, dass sie von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Der Erfolg dieser Transformation ist dabei nicht nur entscheidend für die interne Zusammenarbeit, sondern prägt auch maßgeblich die Arbeitgeberattraktivität. In dieser praxisorientierten Veranstaltung erhalten Sie konkrete Einblicke, wie ein mittelständisches Unternehmen die digitale Transformation von internen Kommunikationsprozessen sowie des Wissensmanagements erfolgreich umgesetzt hat.

Das 12. Forum Inklusion macht anhand von konkreten Schritten im Unternehmen LichtBlick SE greifbar, wie Handlungsfelder der betrieblichen Inklusion nachhaltig bespielt und Netzwerke genutzt werden können, um in die Umsetzung zu kommen und neue Inklusionsziele zu erreichen.

Die demografische Entwicklung verändert die Arbeitswelt – und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Wie lassen sich Fachkräfte sichern? Wie entwickelt sich der Personalbestand in meinem Betrieb? Und wie kann ich heute strategisch planen, um morgen handlungsfähig zu bleiben? Wir laden Sie herzlich zu unserem Einführungsseminar in die Strategische Personalplanung ein. In diesem praxisorientierten Präsenzseminar zeigen wir, wie Sie Personalbedarfe systematisch erfassen und dies gezielt für Ihre Personalstrategie nutzen.