Sie haben eine unserer Veranstaltungen verpasst oder möchten Informationen zu einer besuchten Veranstaltung nachlesen? Hier werden Sie fündig. © KWB

Dokumentation

ddn Hamburg führt jedes Jahr zahlreiche Veranstaltungen durch. Einige haben wir hier für Sie dokumentiert:

22.06.2020

Lust und Frust im Homeoffice

Ddn Hamburg lud am 22. Juni zu einem Erfahrungsaustausch zum Thema „Homeoffice“ ein, der die ganze Bandbreite von „Lust bis Frust“ unter den Bedingungen von Corona aufzeigte. Im Austausch benannten die 36 Unternehmensvertreter/-innen sowohl den Gewinn als auch die vielfältigen Herausforderungen für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte.

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18.06.2020

Toolgestützte Personalplanung "geht online"

Die Workshopreihe "Einführung in die toolgestützte Personalplanung" zeigte 12 Teilnehmern/-innen aus Unternehmen und Organisationen an vier Terminen, wie Sie erfolgreich in die strategische Personalplanung (SPP) einsteigen können – und bereicherte den kostenfreien Kurs um eine Innovation!

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26.05.2020

Vielfalts-Erzählsalon am 8. Deutschen Diversity-Tag

In dem digitalen Erzählsalon "Viele Blickwinkel, ein Ziel - wie wir bunter und vielfaltsBEWUSSTer wurden" teilten acht Erzählende aus Unternehmen und Organisationen ihre Vielfalts-Erfahrungen mit 23 Zuhörern/-innen. Die "Regionalnetzwerke Berlin-Brandenburg" und "ddn Hamburg" richteten die Videokonferenz im Livestream am Deutschen Diversity-Tag der Charta der Vielfalt gemeinsam aus.

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19.02.2020

Demographie Werkstatt 2020 - "Den Wandel gestalten, aber wie?"

"Den Wandel gestalten, aber wie?" Unter dieser Fragestellung trafen sich am 5. Februar 50 Personaler aus Hamburger Unternehmen in der KWB e. V. zur Demographie Werkstatt 2020. Im Open Space Format diskutierten sie anhand von fünf Fachthemen, wie "Life Long Work" unter den Bedingungen der demografischen und digitalen Transformation gelingen kann.

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18.11.2019

Der Faktor Mensch im Changeprozess – wie gelingt die digitale Transformation?

Im Forum Digitale Transformation tauschten sich am 18.11.2019 zwanzig Personaler/-innen und Change Manager/-innen zu der Frage aus: „Mensch oder Organisation – wo setzen wir in einem Change Prozess den Hebel an?"

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18.09.2019

Fachtagung „Fachkräfte gewinnen – halten – entwickeln"

Der deutschen Wirtschaft gehen die Fachkräfte aus. Auch wenn der Mangel nicht flächendeckend auftritt und je nach Branche variiert, finden Unternehmen oft keine passgenau qualifizierten Bewerber/-innen und können freie Stellen erst nach längerer Vakanz besetzen. Anlass genug, Akteure aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Unternehmen im Rahmen einer Fachtagung am 18.09. 2019 an einen Tisch zu holen und gemeinsam Lösungen aufzuzeigen.

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27.08.2019

Unternehmensleitbilder – von der Vision zur Praxis

Mit drei spannenden Impulsen aus Unternehmen begann der Austausch über Intention und Realität von Leitbildern im ddn-Forum Digitale Transformation am 27.8.2019 in der KWB e. V. Nachdem geklärt wurde, was das Leitbild leisten kann und wo die originären Grenzen sind, trugen die Teilnehmer/-innen ihre Erfahrungen zusammen und hielten Kernsätze zur Leitbildentwicklung fest.

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06.06.2019

Forum Digitale Transformation "Agiles Change-Management bei der Hanseatic Bank"

„Sind wir auf die Zukunft gut vorbereitet oder drohen wir den Anschluss zu verpassen?“ Diese Frage stellten sich am 6. Juni 30 Unternehmensvertreter/-innen, die mit der Digitalisierung der Arbeitswelt vor allem eine Veränderung in der Führung, Teambildung, Kommunikation und Unternehmenskultur verbinden.

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23.05.2019

Gamification und virtuelle Lernwelten in der betrieblichen Weiterbildung

Eignen sich Games und virtuelle Lernplattformen für die Qualifizierung von Mitarbeitern/-innen und welchen Mehrwert können sie erbringen? Diese Frage beschäftigte 30 Unternehmensvertreter/-innen und Weiterbildner/-innen im Forum Qualifizierung und Wissensmanagement am 23. Mai 2019.

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19.03.2019

"Betriebliche Unterstützung für pflegende Angehörige" – ddn Hamburg präsentiert Angebote für Unternehmen

Im Forum BGM diskutierten am 19.3.2019 knapp 30 Unternehmensvertreter/-innen über die Möglichkeiten, Mitarbeiter/-innen, die Angehörige pflegen, bei dieser Aufgabe zu unterstützen.

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