Sie haben eine unserer Veranstaltungen verpasst oder möchten Informationen zu einer besuchten Veranstaltung nachlesen? Hier werden Sie fündig. © KWB

Dokumentation

ddn Hamburg führt jedes Jahr zahlreiche Veranstaltungen durch. Einige haben wir hier für Sie dokumentiert:

20.06.2022

Die Diversity Scorecard – wie Mitarbeitervielfalt in KMU zum Erfolgsfaktor wird

Mit der "Diversity Scorecard" werden kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, Ziele und Maßnahmen zu entwickeln, um Mitarbeitende in allen Lebensphasen motiviert, gesund und arbeitsfähig zu erhalten.

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13.06.2022

Wissen und Erfahrung teilen – Personalentwicklung durch Mentoring

Die Begeisterung für die Anwendung von Mentoring in der Personalentwicklung sprang in dieser Veranstaltung auf die mehr als 30 Teilnehmer/-innen über. Das Instrument bietet ideale Möglichkeiten für den Wissenstransfer sowie den potentialorientierten und vertrauensvollen Austausch.

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02.06.2022

Digitaler Erzählsalon zum 10. Deutschen Diversity-Tag

Anlässlich des 10. Deutschen Diversity-Tages am 31. Mai 2022 luden das Demographie Netzwerk e. V. mit den regionalen Netzwerken ddn Berlin-Brandenburg und ddn Hamburg erneut zum digitalen Erzählsalon ein.

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09.05.2022

Hidden Champions – die Gen50+ ist unverzichtbar!

Michael Hans Hahl, Niederlassungsleiter der VBLP GmbH, berichtete in dieser Coffee Break über alltägliche Erfahrungen der Gen50+ auf dem Arbeitsmarkt und zeigt auf, warum Unternehmen auf das Potenzial dieser erfahrenen Mitarbeitenden nicht mehr verzichten können.

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11.04.2022

Diversity Netzwerke – Herausforderungen und Chancen

Die TARGOBANK möchte ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Vielfalt jeglicher Art akzeptiert und gelebt wird. Deshalb wurden im Unternehmen verschiedenste Initiativen ins Leben gerufen. Sabrina Bollig und Sarah Daun von der TARGOBANK erzählten uns, was hinter dem Wo*men@targobank-Netzwerk steckt und was die Diversity-Projektgruppe bis jetzt schon erreicht hat.

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14.03.2022

Flexible Teilzeit als Schlüssel zu mehr Beschäftigung im Alter

Theo Drijfhout, Geschäftsführer von "Next Level Living", zeigte in der Coffee Break Alternativen zur beruflichen Vollzeitbeschäftigung für Menschen ab 55 Jahren auf.

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14.02.2022

Karriere 50plus – neu definiert!

Gerda-Marie Adenau und Linda Bosse haben in der Coffee Break 50plus einen frischen Blick auf den Begriff der "Karriere" geworfen und die über 35 Teilnehmenden eingeladen, den Klassiker neu zu interpretieren – und zu leben!

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01.02.2022

Wie sichern Unternehmen die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden?

Rund 50 Teilnehmende gingen beim Jahresauftakt des Demographie Netzwerks der Frage nach, was ein gutes "Workability Management" ausmacht.

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10.01.2022

Energizing Start-up – Roadmap 2022

Das Metanetzwerk 50plus hat im letzten Jahr Fahrt aufgenommen – und so es geht weiter! Mit viel Energie, Spaß, Motivation und Ausdauer sind wir ins neue Jahr gestartet.

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06.12.2021

Forum Employer Branding: "Frohe Botschaft vom Vorstand – wie digitale Kommunikation die Mitarbeiterbindung stärkt"

Wir haben in den letzten zwei Jahren viel hinzugelernt, was den Einsatz digitaler Tools angeht. Aber wie steht es mit der internen Kommunikation, wenn wir remote arbeiten oder auf verschiedene Standorte verteilt sind? Wissen die Mitarbeitenden, was im Unternehmen passiert? Sind sie mit den Kollegen/-innen und ihren Führungskräften verbunden? Diese Fragen nahm das Forum Employer Branding bei seinem zweiten Treffen in diesem Jahr in den Blick.

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