Ältere Beschäftigte sind unverzichtbar für den Arbeitsmarkt. Sie bringen Erfahrung und Expertise ein. Altersgemischte Teams sind besonders erfolgreich. Der BDA fordert, die Beschäftigung Älterer weiter auszubauen und zählt konkrete Handlungsfelder auf.
Am 5. März 2024 hat die Sozialbehörde, zusammen mit einem breiten Bündnis an Netzwerkpartnern, eine Kampagne zur Stärkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt gestartet. Überall in der Stadt waren in den vergangenen Tagen Plakate zu sehen, die sich an Hamburger Unternehmen richten. Darauf vertreten sind Firmen, die bereits erfolgreich Menschen mit Behinderung beschäftigen, wie Bonprix, Lufthansa Technik und das Hamburger Traditionsunternehmen Darboven. Um ganz konkret mit Hamburger Unternehmen, die bereits Erfahrung bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung gesammelt haben, ins Gespräch zu kommen, lädt das Netzwerk ab dem 5. April 2024 zu einer Experience Journey ein – seien Sie mit dabei!
Im Rahmen des Equal Care Festivals hat Hamburg zu einer ganztägigen Präsenzveranstaltung im Kulturzentrum AFROTOPIA eingeladen, die teilweise auch online zu verfolgen war. Die Veranstaltung stand unter dem Motto "Wir sorgen für Hamburg. We care for Hamburg. Bunt. Gleichberechtigt. Zukunftsweisend." Auf Podien, in Fachvorträgen und Workshops wurde intensiv über eine faire Verteilung der Sorge- und Selbstsorgearbeit diskutiert.
Papierflieger flogen, Leitern wurden erklommen, Spinner-Schwüre geleistet und Porzellan zerschlagen – in der Demographie Werkstatt 2024 war einiges los. Provotainer Martin Gaedt und Geschäftsführer Michael Grenz zündeten ein Feuerwerk der ungewöhnlichen Recruiting-Ideen und riefen das Publikum zu mehr Mut beim Personalmarketing auf. Welche Trends und Themen das ddn-Veranstaltungsjahr aufgreifen wird, bestimmten die Teilnehmenden beim Netzwerktreffen mit.
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