Der Wettbewerb IMPACT OF DIVERSITY will die positive Wirkung von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft deutlich machen. Mit der jährlichen Online-Konferenz Change Maker 50+ haben wir uns in der Kategorie "Age Inclusion" beworben – das Public Voting geht noch bis zum 28. April!

Hier geht's zur Stimmabgabe für Change Maker 50+

Change Maker 50+ organisiert jedes Jahr eine Online-Konferenz, mit der wir die intensive Vernetzung von Akteuren/-innen für innovative Arbeitswelten & Altersbilder erreichen. Unser Ziel ist, durch vielfältige Impulse eine positive Altersdiversität zu pushen und Zusammenarbeit zu fördern.

Als erweiterte Kooperation von Age-Diversity-Netzwerken bei OTTO, Beiersdorf und Das Demografie Netzwerk Hamburg (ddn Hamburg) bringen wir gemeinsam mit einer Beirätin des Norddeutschen Rundfunks Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft zu einem sektorenübergreifenden Austausch zusammen.

2022 war das erfolgreiche Startjahr für diese 1-Day-Konferenz, die mit ihrem No-Budgelt-Konzept eine breite Öffentlichkeit erreicht. Unsere Erfolgsfaktoren:

• über 400 Anmeldungen / Interessierte
• über 300 tatsächlich Teilnehmende
• 2 Keynotes
• 2 Podiumsdiskussionen mit je 4 Gäst:innen
• 18 Workshops

Mit den Zahlen aus 2022 wollen wir für die kommende Tagung Change Maker 50+ werben. Denn auch dieses Jahr werden wir alle Akteure/-innen und Interessenten/-innen für innovative Arbeitswelten50+ sowie Altersbilder50+ zur Online-Konferenz zusammenrufen! Es wird DIE überregionale Plattform für eine vielfältige, mutige, fröhliche, laute, engagierte AgeDiviersity! Gemeinsam sind wir stärker!

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