In unserem Newsblog finden Sie Blogbeiträge rund um das Thema Demografie in der Arbeitswelt sowie Veranstaltungstipps und Nachberichte eigener Veranstaltungen zum Stöbern. © Modrow

16.01.2024

Jetzt bewerben: German Equal Pay Award

German Equal Pay Award2024 wird das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zum dritten Mal den German Equal Pay Award verleihen. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern in ihren eigenen Reihen engagieren.

Dabei richtet sich der German Equal Pay Award nicht nur an Unternehmen, welche bereits geringe Entgeltunterschiede und deutliche Fortschritte in diesem Bereich vorweisen können. Es sollen auch Unternehmen, Organisationen und Vereine mit innovativen Ideen und Konzepten zur Umsetzung von Entgeltgleichheit ausgezeichnet werden.

Bewerben können sich Unternehmen aller Größenklassen und Branchen mit Sitz in Deutschland. Öffentliche Unternehmen und in Deutschland ansässige Tochtergesellschaften ausländischer Konzerne sind ebenfalls teilnahmeberechtigt. Dieses Jahr können außerdem gemeinnützige Organisationen, Vereine und Stiftungen teilnehmen. Der Preis ist an alle oben genannten Unternehmen gerichtet, unabhängig davon, ob sie freiwillig Konzepte einführen oder gesetzlichen Vorschriften unterliegen.  

Bewerbungen für den German Equal Pay Award können ab sofort unter diesem Link eingereicht werden: www.entgeltgleichheit-fördern.de/german-equal-pay-award-2024

Factsheet German Equal Pay Award  (PDF)

Bei Fragen zum German Equal Pay Award wenden Sie sich an die Servicestelle des Programms: kontakt@entgeltgleichheit-fördern.de.

Einsendeschluss ist Ende März 2024, danach beginnt die fachkundige Jury damit, die Einreichungen auszuwerten. Die Verleihung findet im Frühsommer 2024 in Berlin statt.

Aktuelle Informationen und alles rund um das Unternehmensprogramm "Entgeltgleichheit fördern. Unternehmen beraten, begleiten, stärken" finden Sie weiterhin auf der Webseite und auf LinkedIn.


Unternehmensprogramm "Entgeltgleichheit fördern. Unternehmen beraten, begleiten, stärken"

Der German Equal Pay Award wird im Rahmen des Unternehmensprogramms "Entgeltgleichheit fördern. Unternehmen beraten, begleiten, stärken" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend verliehen. Das Programm unterstützt Unternehmen dabei, die innerbetrieblichen Entgeltstrukturen transparent zu machen, um dadurch die Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern im eigenen Unternehmen zu fördern. In Unternehmensdialogen können Unternehmen offen und konstruktiv über konkrete Ansätze von Entgelttransparenz diskutieren und mögliche Hürden und Lösungsansätze besprechen.