Sie haben eine unserer Veranstaltungen verpasst oder möchten Informationen zu einer besuchten Veranstaltung nachlesen? Hier dokumentieren wir die Fachforen und Arbeitskreise für Sie.

12.01.2024

Coffee Break 50+: Energizing Start-up 2024

Die Ideenrakete hat gezündet: Unsere Coffee Break 50+ geht ins 4. Jahr! 

Bild: Dr. Leonie Koch
Dr. Leonie Koch

Wir drei Initiatoren/-innen haben einen Rückblick auf das letzte und einen Ausblick auf das kommende Jahr gegeben. 

Inzwischen sind wir zu einer großen und engagierten Community angewachsen, die immer weitere Kreise zieht. Jeden ersten Montag im Monat treffen wir uns zu einer einstündigen Kaffeepause, um Informationen, Kontakte und Ideen miteinander zu teilen. Auf einen kurzen Impuls von einem Mitglied aus unserer Community folgt der Austausch. Und dort geht es dann richtig zur Sache, denn wir alle brennen für unsere Themen. Unsere gemeinsame Mission verbindet uns: Die Generation 50+ in den Unternehmen und in der Gesellschaft sichtbar zu machen und zu empowern!

Wer steht hinter der Coffee Break 50+?
Bild: Klaus Peter Mikulla
Klaus-Peter Mikulla

Das Team "Change Maker 50+" besteht aus drei Netzwerkpartnern: 
•    Dr. Leonie Koch, im Lead für das Generationennetzwerk #experienced bei OTTO
•    Klaus-Peter Mikulla, Initiator des Netzwerkes "Neue Generation 50+" bei Beiersdorf
•    Susanne Sabisch-Schellhas, Projektleitung Demographie Netzwerk Hamburg bei der KWB e. V. 

Gemeinsam leiten wir bei ddn Hamburg das Forum Generationenmanagement und gestalten jedes Jahr die eintägige Online-Konferenz "Change Maker 50+". Sie ist mit 300 Teilnehmenden im ersten Jahr und mehr als 400 Gästen in diesem Jahr zu einem großen Erfolg geworden. Die Coffee Break 50+ und die Online-Konferenz Change Maker 50+ ergänzen sich und tragen unsere Mission in die Welt.

Bild: Susanne Sabisch-Schellhas
Susanne Sabisch-Schellhas
Was ist unser Ziel?

Wir möchten
•    ein starkes Netzwerk bilden, das neue Altersbilder befördert,
•    Akteure in den Unternehmen unterstützen, die ein aktives Generationenmanagement aufbauen,
•   die Generation 50+ empowern und ihre Sichtbarkeit stärken,
•    uns vertrauensvoll miteinander austauschen und voneinander lernen,
•    uns mit Gleichgesinnten zusammentun, um gemeinsam mehr Wirkung zu entfalten,
•    uns über alle Generationen hinweg vernetzen.

Die Roadmap 2024 wurde gefüllt

In der ersten Coffee Break 50+ des neuen Jahres haben wir außerdem gemeisam die Roadmap 2024 gestaltet. An 11 Termine am jeweils ersten Montag im Monat präsentiert Ihr Eure Idee oder Euer Projekt in 15 bis 20 Minuten. Wir freuen uns auf ein spannendes Veranstaltungsjahr 2024!