Nachwuchskräfte sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt, doch wie erreichen Arbeitgeber die 16- bis 22-Jährigen und wie stellen sie sich auf die Generation Z ein? Die Dodenhof Posthausen KG ist eines der größten privat geführten Shopping-Center Deutschlands und bildet an zwei Standorten ca. 150 Auszubildende und dual Studierende aus. Grund genug für Sybille Schönfeld, Abteilungsleiterin Recruiting, Employer Branding & Ausbildung, den jüngsten Mitarbeitern/-innen in einer Studie auf den Zahn zu fühlen. Im Forum Employer Branding des Demographie Netzwerkes Hamburg (ddn Hamburg) stellte Sie am Mittwoch, dem 26. April 2017, vor 40 Personalverantwortlichen die Ergebnisse zur Diskussion.

In einem gemeinsamen Studienprojekt befragten Schüler/-innen des Kivinan Beruflichen Gymnasiums Wirtschaft in Zeven ihre Altersgenossen, wie sie sich selber wahrnähmen und was sie von der Arbeitswelt erwarten würden. Sybille Schönfeld berichtete aus der Perspektive des Arbeitgebers über ihre Erfahrungen mit verschiedenen Generationen in einem Unternehmen. „Unterschiedliche Einstellungen, Werte und Erwartungen führen immer wieder zu Missverständnissen und Enttäuschungen“, sagt sie und erläutert in ihrem Vortrag die unterschiedlichen Lebenswelten, Einstellungen, Werte und Ziele.

Im anschließenden World Café stellten die Schüler/-innen mit den Unternehmen „Life Hacks“ für eine produktive Zusammenarbeit der Generationen zusammen. Aus einem besseren Verständnis für die junge Generation kann der Arbeitgeber Hinweise für die Rekrutierung, das Personalmarketing sowie das Employer Branding ableiten. Vier Aspekte wurden an den Tischen beleuchtet:

1. Welchen Werten folgen die Gen Zler und wie können wir diese im Arbeitskontext berücksichtigen und vielleicht sogar nutzen?
2. Wie können wir erfolgreich mit den Gen Zlern kommunizieren?
3. Auf welche Weise können die Arbeitszeiten motivierend für Gen Zler gestaltet werden?
4. Auf welche Weise können wir die Gen Zler zum Lernen motivieren?

Den Vortrag von Sybille Schönfeld sowie die Ergebnisse der Life Hacks finden Sie hier.

Wir setzen die Diskussion fort, machen Sie mit!

Im Forum Employer Branding tauschen sich Unternehmen darüber aus, wie sie eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke etablieren können. Praxisorientierte Impulsvorträge, Best Practice Sharing und informeller Austausch im Sinne einer kollegialen Beratung stehen dabei im Fokus. Die Teilnahme ist kostenfrei. Auf Ihre Anregungen und Impulse freut sich die Arbeitskreisleiterin Inga von Nolcken, Hermes Germany GmbH, Inga.vonNolcken@hermesworld.com.