Virtuelle Coffee Break 50plus: Herrn Konrad geh‘n die Augen auf – die Altersstrukturanalyse als Einstieg in ein erfolgreiches Demografiemanagement

Die virtuelle „Coffee Break 50plus“ vernetzt in lockerer Runde Unternehmen und Organisationen, die sich für die Mitarbeitergruppe 50plus und für ein gutes Miteinander der Generationen einsetzen. Das tun wir in unseren Unternehmen, aber auch gemeinsam im „Metanetzwerk 50plus“.

Wir treffen uns immer am ersten Montag im Monat, von 15:00-15: 30 Uhr. Nach einem kurzen Impuls von einer/-m unserer Mitstreiter*innen tauschen wir Ideen, Erfahrungen und Informationen aus und unterstützen uns bei der Entwicklung von internen Generationennetzwerken 50plus. Anschließend laden wir noch für eine halbe Stunde zum „Klönschnack“ ein und beeenden die Coffee Break um 16:00 Uhr.

Der Impuls kommt dieses Mal von Uta Sadowski-Lehmann, Zukunftsorientierte Personalberatung. Sie wird uns in die vielfältigen Facetten einer systematischen Altersstrukturanalyse einführen. Dabei werden uns – wie auch Herrn Konrad, von dem wir noch mehr erfahren werden – die Augen aufgehen.

Gastgeber*innen sind die Gründer*innen der internen Unternehmensnetzwerke #experienced und „Neue Generation 50plus“ bei OTTO und Beiersdorf sowie ddn Hamburg.

Wir möchten einen festen Kreis mit Vertreter*innen aus Unternehmen und Organisationen aufbauen, die bereit sind, konstant am Aufbau von Netzwerken 50plus zu arbeiten. Ziel ist es, sich gegenseitig beim Aufbau von Generationen Netzwerken zu unterstützen und ggf. ein Metanetzwerk daraus zu entwickeln.

In der ersten Phase möchten wir die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzen, um einen effektiven Austausch zu ermöglichen.

Wenn Sie Interesse haben, sprechen Sie mich bitte an: Susanne Sabisch-Schellhas, susanne.schellhas@kwb.de.

#experienced und „Neue Generation 50plus“

Wie die Netzwerke entstanden sind und was sie ausmacht, erfahren Sie anhand zweier Videoaufzeichnungen aus der Veranstaltung vom 03.12.2020 und eines Interviews. Dort stellen Dr. Leonie Koch und Petra Spiegel von OTTO #experienced vor, Klaus-Peter Mikulla präsentiert die „Neue Generation50plus“ von Beiersdorf.

Wir sind im Finale! Metanetzwerk „Generationen 50plus“ beim IoD

Mit der Idee eines Metanetzwerkes haben wir uns beim Impact of Diversity Award beworben – und wir sind unter die drei Finalist*innen in der Kategorie gekommen!

Das muss natürlich gefeiert werden, egal an wen der Preis am Ende vergeben wird! Wir freuen uns, wenn du Freunde, Familie und Kolleg*innen einlädst, die Preisverleihung am 4. März um 19 Uhr live auf YouTube zu verfolgen.

Link zur Anmeldung: https://www.eventbrite.de/e/impact-of-diversity-award-tickets-138283627051

Darüber möchten wir miteinander sprechen: