Das ddn Regionalnetzwerk Hamburg bietet Ihnen viele interessante und informative Veranstaltungen an. Erfahren Sie alles zum Thema Demographie auf unseren Events. © KWB
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Forum Inklusion
KWB e. V., Kapstadtring 10 (zweiter Stock), 22297 Hamburg, 07.05.2024, 15:00 - 17:30 Uhr
In jedem Unternehmen schlummern Möglichkeiten für inklusive Beschäftigung. Beim 10. Forum Inklusion erfahren Sie, wie inklusive Personalgewinnung und inklusives Arbeiten bei Philips gelinkt und wie sich die Beschäftigung von Menschen mit einer Behinderung auf die Unternehmenskultur auswirkt.
Sara Hildebrandt ist Geschäftsführerin der HR Heroes GmbH. Die positiven Auswirkungen einer gelebten Verbindung aus Diversity-Strategie und Inklusion auf die Unternehmenskultur und wie sich Personalabteilungen zukunftsfähig aufstellen können, stellt sie in ihrer Keynote dar.
Jan-Pierre Leonhard, Abteilungsleitung bei der Philips Medical Systems DMC GmbH, und Sven Neumann, Fachleitung "Arbeit inklusiv" bei den Elbe Werkstätten, berichten von ihrer Zusammenarbeit bei der inklusiven Besetzung von Arbeitsplätzen bei Philips. Beide geben Einblicke, wie die Zusammenarbeit zustande kam und in welchen Arbeitsbereichen das Unternehmen auf inklusive Arbeit setzt.
Eine Vorstellung der Fördermöglichkeiten und Unterstützung für Unternehmen, die sich ebenfalls auf den Weg der inklusiven Arbeit oder Ausbildung machen wollen, runden den Praxisbeitrag ab.
| 14:45 Uhr |
Ankommen |
| 15:00 Uhr |
Begrüßung mit Stimmungsbild zu Erfahrungen mit der Rekrutierung, Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit einer Behinderung, die zuvor in einer Werkstatt für Menschen mit einer Behinderung gearbeitet haben. |
| 15:15 Uhr |
Keynote von Sara Hildebrandt, Geschäftsführung HR Heroes GmbH: "Wie in Unternehmen eine Verbindung aus Diversity und Inklusion entstehen kann" |
| 15:45 Uhr |
Erfahrungsbericht zu Philips von Jan-Pierre Leonhard, Abteilungsleitung Philips Medical Systems DMC GmbH, "Bedarfe, Chancen und Möglichkeiten – Ein Beispiel inklusiver Mitarbeitergewinnung" mit Impuls von Sven Neumann, Koordinator "Arbeit inklusiv" bei Elbe-Werkstätten GmbH: "Fördermöglichkeiten und Unterstützung für Unternehmen bei inklusiver Arbeit und Ausbildung" |
| 16:20 Uhr | Pause |
| 16:30 Uhr | Privilege Walk: Sensibilisierung für eine inklusive Personalgewinnung und Beschäftigung |
| 17:00 Uhr | Erfahrungsaustausch und Abschluss |
Wir freuen uns auf den Input der Expertinnen und Experten, auf Ihre Erfahrungswerte und Fragen sowie einen spannenden Austausch und viele Erkenntnisse zur Übertragung in Ihr Unternehmen.
Das 10. Forum Inklusion präsentieren wir im Rahmen der großen Öffentlichkeitskampagne zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Dienstag, 7. Mai 2024
15:00 Uhr bis 17:30 Uhr
Präsenzveranstaltung
KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V.
Haus der Wirtschaft
Kapstadtring 10
22297 Hamburg
Kontakt
Dr. Oliver Borszik
KWB e. V./ddn Hamburg
Tel.: 040 334241 336
oliver.borszik@kwb.de
Personalverantwortliche und Führungskräfte können durch die Rekrutierung und Einstellung von Menschen mit einer Behinderung neue Potenziale erschließen. Wenn Unternehmen inklusionsfreundliche Rahmenbedingungen schaffen, erhalten sie die Arbeitsfähigkeit von allen Mitarbeitenden besser und fördern eine nachhaltige Bindung. Im Forum Inklusion setzen wir Impulse für Arbeitsmarktinklusion im Rahmen einer Diversity Strategie und bieten eine Austauschplattform für Unternehmen mit Inklusionsambitionen.
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