Stufenweise Wiedereingliederung klingt nach einem einfachen Prozess – oder steckt mehr dahinter? Diese und weitere Fragen zur erfolgreichen Umsetzung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement klären wir im Arbeitskreis. Nutzen Sie den Austausch als Ideengeber für Ihre Prozesse einer erfolgreichen stufenweise Wiedereingliederung! Egal, ob Sie neu im Thema sind oder Ihr Wissen auffrischen möchten – hier erhalten Sie wertvolle Impulse direkt aus der Praxis.

BEM als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung

Wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ineinandergreifen, welche Schnittstellen es zu anderen Unternehmensbereichen gibt und wie Unternehmen das BEM nutzen können, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern sowie Mitarbeitende zu halten, erfahren Sie im Eingangsvortrag von Mika Fischer.

Der stellvertretende Leiter Betriebliche Gesundheit und Prävention bei der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) berichtet aus seiner langjährigen Beratertätigkeit in Unternehmen. Er gibt wertvolle Praxistipps, bevor wir die stufenweise Wiedereingliederung in den Fokus nehmen.

Praxisimpulse zu BEM und Wiedereingliederung

Gemeinsam klären wir, wie die Vorbereitung durch die mit dem BEM beauftragte Person und der BEM-berechtigten Person aussehen sollte, und welche Rolle das Hamburger Modell dabei spielt. Wir sprechen darüber, welche Detailvorbesprechungen vor dem ersten Tag notwendig sind und wie externe Hilfen, Führungskräfte und Teams eingebunden werden können. Erfahren Sie, wie Sie die Wiedereingliederung dynamisch gestalten, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Weitere Fragen schließen sich an: Und was passiert nach einer erfolgreichen Wiedereingliederung? Soll das BEM-Verfahren noch weiterlaufen oder beendet werden? Im kollegialen Austausch gehen wir auf Ihre Fragen ein, denn das Forum lebt von einem lebendigen Erfahrungsaustausch.

Bringen Sie Ihre Fragen mit!

Haben Sie spezielle Fragen zur stufenweisen Wiedereingliederung? Dann senden Sie diese gerne vorab an Christiane Oldenburg. Sie moderiert den Arbeitskreis, geht gerne auf Ihre Themen ein und wird Praxiseinblicke aus ihrer langjährigen Beratungspraxis geben.

Freuen Sie sich auf einen lebendigen Austausch und wertvolle Tipps!

Referierende

Christiane Oldenburg,
Arbeitgeberberaterin für Inklusion bei der EAA-BIHA Hamburg
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw)
Kontakt: christiane.oldenburg@faw.de

Mika Fischer,
Stv. Leiter Betriebliche Gesundheit und Prävention
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw)
Kontakt: mika.fischer@faw.de