Wie können erfahrene Fach- und Führungskräfte ihr Wissen sinnvoll einbringen und gleichzeitig gesellschaftliche Wirkung erzielen? In unserer Coffee Break 50+ erhalten Sie Einblicke in die Welt von Sozialunternehmen, Stiftungen und NGOs. Sie erfahren, welche Werte und Arbeitsweisen diese Organisationen prägen und welche Kompetenzen dort besonders gefragt sind. Außerdem zeigen wir, warum das Thema Nachfolge spannende Perspektiven für Menschen 50+ bietet, die über reine Profitorientierung hinaus etwas bewegen möchten.

In dieser Coffee Break 50plus geht es um eine oft unterschätzte Möglichkeit für erfahrene Fach- und Führungskräfte: die Nachfolge in Sozialunternehmen. Carola von Peinen und Matthias Frischer stellen das Projekt nachfolge-sozialunternehmen.de vor und zeigen, wie Übergänge in diesem Bereich strukturiert und erfolgreich gestaltet werden können. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in eine Tätigkeit einbringen können, die nicht nur fachlich anspruchsvoll, sondern auch sinnstiftend ist.

Zudem geben die beiden Social Preneure einen Überblick über den sinnstiften Sektor als Arbeitsmarkt. Die Teilnehmenden erfahren, was Sozialunternehmen, Stiftungen und NGOs auszeichnet, welche Herausforderungen und Chancen sie bieten und welche Einstiegswege für Quereinsteiger:innen möglich sind. Dabei gehen die Referent:innen besonders auf die Werte und die Arbeitsweise dieser Organisationen ein, in denen der Mensch und die soziale Wirkung im Mittelpunkt stehen.

Sie erläutern außerdem, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders wertvoll sind, um in diesem Bereich tätig zu sein und warum sich hier ein Feld für erfahrene Fach- und Führungskräfte ab 50 eröffnet, die sich für eine sinnvolle Tätigkeit in einem Umfeld interessieren, das über reine Profitorientierung hinausgeht.

Über das Projekt:

Sozialunternehmen in Nachfolge ist ein im Rahmen der BMWE-/ESF-Plus-Richtlinie "Nachhaltig wirken – Förderung gemeinwohlorientierter Unternehmen" ausgewähltes Projekt. Es richtet sich sowohl an Sozialunternehmen, die vor einem Generationswechsel stehen oder eine Nachfolge suchen, als auch an Personen, die sich für die Übernahme eines Sozialunternehmens interessieren.

Sozialunternehmen, die sich auf eine Nachfolge vorbereiten oder einen Übergangsprozess planen, können zunächst eine kostenfreie Individualberatung in Anspruch nehmen. In drei Beratungseinheiten à 90 Minuten gelangen Sie über eine Bestandsaufnahme zur aktuellen Nachfolgesituation des Unternehmens bis hin zu einer individuellen Strategie und den nächsten Schritten für einen erfolgreichen Übergang.

Für Personen, die sich für eine Unternehmensnachfolge im sozialen Bereich interessieren, bietet das Projekt eine kostenfreie 60-minütige Orientierungsberatung an.

Weitere Informationen finden Sie hier: nachfolge-sozialunternehmen.de

Die Referenten/-innen:

Carola von Peinen ist Beraterin für Unternehmensnachfolge & Leadership, Personal und Recruiting. Sie hat Talents4Good gegründet, eine Personalagentur für „Jobs mit Sinn“ sie zwölf Jahre geführt und 2024 erfolgreich an ihre Nachfolgerin übergeben. Heute begleitet sie Menschen und Organisationen in Übergängen, bei denen viel auf dem Spiel steht – besonders in Nachfolgeprozessen und in der Führung. www.carolavonpeinen.de

Matthias Frischer arbeitet seit 17 Jahren als Systemischer Coach, Berater und Prozessbegleiter. Er gibt Vorlesungen an der Hochschule Bremen und hat 2018 das Sozialunternehmen „60plus-engagiert“ gegründet und ist Teil des Expertenteams bei „Sozialunternehmen in Nachfolge“. www.nachfolge-sozialunternehmen.de