Wie können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dieser Entwicklung begegnen? Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg in Berlin geht mit gutem Beispiel voran und hat eine Menopausenstrategie für seine Mitarbeiterinnen entwickelt. Fachvorträge von Rosinski & Müller unterstützen die Umsetzung und tragen dazu bei, Wissen über Hormongesundheit, Wechseljahre und Menopause zu vermitteln sowie Verständnis und Handlungssicherheit im Arbeitsalltag zu stärken.

In dieser Coffee Break 50+ geben uns Dagmar Beyersdörfer, Betriebliches Gesundheitsmanagement Bezirksamt Tempelhof Schöneberg Berlin und eine Expertin für Wechseljahre am Arbeitsplatz, Astrid Müller, Einblicke in diesen Ansatz. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Organisationen Frauen im Midlife gezielt unterstützen, ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit stärken und wertvolle Kompetenzen im Berufsleben erhalten können.

Zur den Referentinnen:

Astrid Müller ist eine Hälfte des Tandems Rosinski & Müller. Die Gesundheitswissenschaftlerin und Hormoncoach hat eine persönliche Herzensangelegenheit: Die Hormongesundheit von Frauen. Ihr Motto: "Jede einzelne Frau, die ohne Hilfe im Hormonchaos ist, ist eine zu viel." Autorin des beliebten Ratgebers Hormonchaos. Viele Symptome eine Ursache. Lebt und arbeitet in Berlin. Astrid Müller ist seit drei Jahren in Unternehmen mit den Themen gesunde Arbeitswelten in jeder Lebensphase, Hormongesundheit, Wechseljahre und Menopause präsent. In der Berliner Verwaltung, dem Einzelhandel und bei NGOs hat sie inzwischen mehr als 10.000 Beschäftigte mit dem Thema erreicht.

www.astridmueller.de und www.rosinskiundmueller.de