An welchen Frühindikatoren können Vorgesetzte und Kollegen/-innen psychische Belastungen von Mitarbeitenden erkennen? Welche Maßnahmen können präventiv ergriffen werden? Und wer hilft, wenn die Probleme im Unternehmen scheinbar nicht gelöst werden können? Das Forum Inklusion eröffnete den rund 70 Teilnehmenden Perspektiven und Handlungsspielräume beim Thema psychische Beeinträchtigung von Mitarbeitenden.

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Gerda-Marie Adenau und Linda Bosse haben in der Coffee Break 50plus einen frischen Blick auf den Begriff der "Karriere" geworfen und die über 35 Teilnehmenden eingeladen, den Klassiker neu zu interpretieren – und zu leben!

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Wir freuen uns, dass unser Moderator des ddn-Forums Generationenmanagement und Verbündeter im "Metanetzwerk 50plus", Klaus-Peter Mikulla, unsere Botschaft lautstark in die Welt trägt. Lesen Sie sein Interview im DAK-Magazin "fit bei Beiersdorf".

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Rund 50 Teilnehmende gingen beim Jahresauftakt des Demographie Netzwerks der Frage nach, was ein gutes "Workability Management" ausmacht.

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"Mit 50plus stehen wir mitten im Leben!", sagen Susanne Sabisch-Schellhas, "ddn Hamburg", Dr. Leonie Koch, OTTO, und Klaus-Peter Mikulla, Beiersdorf. Im Podcast von Highway to Health stellen sie vor, was ältere Beschäftigte wollen und noch erreichen können.

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