In unserem Newsblog finden Sie Blogbeiträge rund um das Thema Demografie in der Arbeitswelt sowie Veranstaltungstipps und Nachberichte eigener Veranstaltungen zum Stöbern. © Modrow
Wie finden Arbeitnehmende mit einer Behinderung und Arbeitgebende zueinander und wie können sie gegenseitiges Vertrauen aufbauen? Das 9. Forum Inklusion hat für inklusive und diversitätssensible Rekrutierung von Menschen mit Behinderung sensibilisiert, konkretes Handwerkszeug für die gelungene Ansprache der Bewerbergruppe vermittelt und so die Potenziale für Matchings erhöht.
Unterstützung bei der Verankerung von Inklusion erhalten Unternehmen durch die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber:innen (EAA) in Hamburg. Arbeitgeberberaterin Dr. Susannne Vespermann wies in ihrem Vortrag auf die Möglichkeiten für Active Sourcing hin und gab hilfreiche Tipps zu inklusivem Recruitung. Beispielsweise:
DisAbility Recruiting Consultant, Kathrin Kerschbaumer, stellte die Jobplattform von myAbility anhand gelungener Stellenangebote und Employer Brands von Unternehmen vor. Sie gab Hinweise zu den Dos and Don’ts beim Bewerbungsgespräch. Beispielsweise:
Es wurde aber nicht nur über sondern auch mit Arbeitnehmenden mit Behinderung gesprochen. So nahm Michael Diesner die Teilnehmenden mit auf eine Sensing Journey. Er ist ebenfalls Mitarbeiter bei der myAbility Social Enterprise GmbH und gab Einblick in seinen beruflichen Weg mit einer psychischen Beeinträchtigung. Er postulierte einen achtsamen Umgang miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, in der man mit Goethes Worten sagen kann "Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein."
Arbeitgeberservice für schwerbehinderte Menschen:
Hamburg.Arbeitgeber-Schwb@arbeitsagentur.de
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte Akademiker
zav.sbakademiker@arbeitsagentur.de
Jobcenter (RehaTeam):
Hamburg.Mitte-561-Reha@arbeitsagentur.de
Integrationsfachdienste:
info@ifd-hamburg.de, Tel.: 040 38 90 45-20
Hamburger Arbeitsassistenz:
info@hamburger-arbeitsassistenz.de,
Tel.: 040 43 13 39-0
Elbe-Werkstätten:
info@elbe-werkstaetten.de
Tel.: 040 42 8 68-0
Alsterarbeit:
info@alsterarbeit.de
Tel.: 040 50 77 38 40
Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB):
www.hibb.hamburg.de
Arbeitsagentur Arbeitgebenden werden über den Filter "Behinderung" schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/-innen angezeigt.
EnableMeJobbörse der Stiftung MyHandicap für Menschen mit Behinderung. Auf diesem Internetportal können Arbeitgebende Stellengesuche von Menschen mit Behinderung ansehen und auch selbst Stellenanzeigen eingeben.
TaubenschlagJobangebote speziell für Schwerhörige und Gehörlose können hier einge-stellt werden.
IntegrationsverbundIntegrationsportal von Berufsförderungswerken für Bewerber/-innen und Unternehmen.
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte AkademikerZentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte Akademiker der Arbeitsagentur für schwerbehinderte Akademiker/-innen und potenzielle Arbeitgebende mit aktuellen Bewerberprofilen. www.ixnet-projekt.de
MyAbilityJobportal für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankun-gen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Dr. Oliver Borszik
KWB e. V./ddn Hamburg
Tel.: 040 334241 336
oliver.borszik@kwb.de
Personalverantwortliche und Führungskräfte können durch die Rekrutierung und Einstellung von Menschen mit einer Behinderung neue Potenziale erschließen. Wenn Unternehmen inklusionsfreundliche Rahmenbedingungen schaffen, erhalten sie die Arbeitsfähigkeit von allen Mitarbeitenden besser und fördern eine nachhaltige Bindung. Im Forum Inklusion setzen wir Impulse für Arbeitsmarktinklusion im Rahmen einer Diversity Strategie und bieten eine Austauschplattform für Unternehmen mit Inklusionsambitionen.