Eine vorausschauende Personalplanung sichert Unternehmen aller Größen die im demographischen Wandel knapper werdenden Mitarbeiterressourcen. Im Vorteil ist, wer seinen Personalbedarf kennt, Mitarbeiter/-innen weiterentwickelt und gezielt rekrutiert. Große Unternehmen haben dieses erkannt und stellen sich strategisch auf, kleine und mittlere Betriebe (KMU) stehen damit meist noch am Anfang. Im Auftaktforum bei der Techniker Krankenkasse wurden die unterschiedlichen Bedarfe von Großunternehmen...

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Netzwerk "Forum Gesundheit" liefert Ideen für das betriebliche Gesundheitsmanagement "Betriebe können einen erheblichen Beitrag zum Gesundheitserhalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten", sagt Dr. Michael Drupp, der Leiter des niedersächsischen AOK-Instituts für Gesundheitsconsulting. Im Forum Gesundheit des Demographie Netzwerkes Hamburg präsentierte er am 7. September 2012 in der KWB die Ergebnisse seiner jahrelangen Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zum betrieblichen...

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„Die Auswirkungen demographischer Veränderungen sind auch in Hamburg bereits zu spüren. Beispielsweise können in der Kranken- und Altenpflege oder im Sanitärhandwerk offene Stellen häufig nicht besetzt werden. Umso wichtiger ist es, dass wir gemeinsam daran arbeiten, die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Unternehmen müssen vorhandene Potenziale zukünftig besser ausschöpfen und die Arbeitswelt noch stärker als bisher alternsgerecht gestalten“, eröffnete Schirmherr Detlef...

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