Die beiden ddn Regionalnetzwerke Berlin-Brandenburg und Hamburg beteiligten sich mit dem digitalen Erzählsalon gemeinsam per Videokonferenz im Livestream am Deutschen Diversity-Tag. Dabei schufen die Projektleiterin Susanne Sabisch-Schellhas (ddn Hamburg) und die Salonnière Uta Sadowski-Lehmann (ddn Berlin-Brandenburg) einen professionellen und zugleich sehr persönlichen Rahmen für dieses innovative Erzählformat.

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Was müssen wir beachten, damit digitale Lernangebote von den Mitarbeitenden auch angenommen werden? Zu dieser Fragestellung trafen sich 24 Unternehmen am 5. Mai 2021 per Zoom beim Demographie Netzwerk Hamburg.

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Siezen Sie noch oder Duzen Sie schon? In immer mehr Unternehmen ist die Duz-Kultur auf dem Vormarsch. Die voranschreitende Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt in einem rasanten Tempo und wirkt sich auch auf Verhaltens- und Umgangsformen im Unternehmen aus. Finden Sie nicht auch, dass einem das DU in einer Videokonferenz irgendwie viel leichter über die Lippen geht?

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Am 24. Februar fand der erste Workshop unserer vierteiligen Reihe "Generationenwechsel mit Plan" statt. 17 Teilnehmer/-innen lernten im intensiven Austausch und anhand praxisnaher Beispiele die Vorteile einer Strategischen Personalplanung.

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Wie sie den verschiedenen Generationen gerecht werden können, stand für 75 Netzwerker/-innen aus Unternehmen und Organisationen beim virtuellen Jahresauftakt des Demographie Netzwerkes Hamburg am 26. Januar 2021 im Zentrum ihres Austausches.

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Zum Jahresabschluss tauschten sich 19 Unternehmensvertreter/-innen am 15.12.2020 in einer zweistündigen Online-Session bei ddn Hamburg darüber aus, wie sie mit der aktuellen Krise umgehen und wie sie die Unternehmensentwicklung in der Zukunft vorantreiben können.

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Potenzial kennt kein Alter! Das Interesse an Netzwerken der Generation 50plus bleibt groß und so ging die Auftaktveranstaltung zur Netzwerkgründung 50plus am 3. Dezember 2020 mit mehr als 30 Teilnehmer/-innen in die zweite Runde.

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Am 19.11.2020 setzten sich 23 Personalverantwortliche und Mitarbeiter/-innen aus dem HR-Management beim Demographie Netzwerk Hamburg mit der kulturellen Veränderung in Unternehmen und der Rolle der Führungskräfte in diesem Wandel auseinander.

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Das ddn Fachforum New Work und die Fragestellungen rund um die Zukunft und Digitalisierung der Arbeitswelt sind durch die Corona-Krise aktueller als jemals zuvor. In Zeiten, wo immer mehr Menschen im Homeoffice arbeiten und der persönliche Kontakt zur Ausnahme wird, sehen sich viele Unternehmen mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert.

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Am 29.10.2020 stellten Dr. Leonie Koch und Petra Spiegel von der OTTO (GmbH & Co KG) sowie Klaus-Peter Mikulla von der Beiersdorf AG ihre Netzwerke #experienced und NeueGeneration50plus vor.

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