Mit drei spannenden Impulsen aus Unternehmen begann der Austausch über Intention und Realität von Leitbildern im ddn-Forum Digitale Transformation am 27.8.2019 in der KWB e. V. Nachdem geklärt wurde, was das Leitbild leisten kann und wo die originären Grenzen sind, trugen die Teilnehmer/-innen ihre Erfahrungen zusammen und hielten Kernsätze zur Leitbildentwicklung fest.

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„Sind wir auf die Zukunft gut vorbereitet oder drohen wir den Anschluss zu verpassen?“ Diese Frage stellten sich am 6. Juni 30 Unternehmensvertreter/-innen, die mit der Digitalisierung der Arbeitswelt vor allem eine Veränderung in der Führung, Teambildung, Kommunikation und Unternehmenskultur verbinden.

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Eignen sich Games und virtuelle Lernplattformen für die Qualifizierung von Mitarbeitern/-innen und welchen Mehrwert können sie erbringen? Diese Frage beschäftigte 30 Unternehmensvertreter/-innen und Weiterbildner/-innen im Forum Qualifizierung und Wissensmanagement am 23. Mai 2019.

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Im Forum BGM diskutierten am 19.3.2019 knapp 30 Unternehmensvertreter/-innen über die Möglichkeiten, Mitarbeiter/-innen, die Angehörige pflegen, bei dieser Aufgabe zu unterstützen.

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„Was erwartet uns im digitalen Wandel und wie halten wir Schritt?“ war das Thema, das rund 250 Personalverantwortliche aus Hamburger Unternehmen am 27. September im Auswanderermuseum BallinStadt bewegte. Erfolgreiche Ansätze aus der betrieblichen Praxis und Impulsbeiträge der Verantwortlichen aus Wirtschaft und Politik zeigten die Bandbreite der Veränderungen in der Arbeitswelt, der Unternehmenskultur, der betrieblichen Bildung und der Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten...

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Im Forum „Wissensmanagement und Qualifizierung“ des Demographie Netzwerkes Hamburg tauschten sich Unternehmen über ihre Erfahrungen mit nachhaltigem Wissensmanagement aus. Der Impulsbeitrag von Guido Warhof, Head of Digital Learning, Jungheinrich AG gab Einblick in die Personalentwicklung des Unternehmens und erste Antworten auf folgende Fragen. „Wie überzeugen wir die Leitung, wie evaluieren wir die Effekte, wie passen wir die Angebote den Bedarfen an und wie kommunizieren wir unsere Angebote?“...

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Warum ist die strategische Personalplanung in mittelständischen Betrieben ein „Muss“ und wie kann ein neu entwickeltes Tool dabei unterstützen? Antworten auf diese Fragen erhielten die Teilnehmer/-innen des Workshops „Personalplanung für Einsteiger“ am 22.11.2017 von Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG, und Dr. Kai Stracke, wmp consult. Sie stellten das Starterset zur strategischen Personalplanung und den KMU-Planungsrechner vor und gaben Hinweise zur betrieblichen Mitbestimmung und zum Datenschutz.

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Vortrag „Social Employer Branding & Recruiting at XING", Robert Neuhann, Senior Manager Human Resources, XING SE Hamburg

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Im Forum Qualifizierung und Wissensmanagement gingen 20 Unternehmensvertreter/-innen am 19.10.2017 der Frage nach, wie eine lern- und vertrauensfördernde Unternehmenskultur geschaffen werden kann. Sie ist eine unabdingbare Voraussetzung für einen erfolgreichen Wissenstransfer, es fehlen jedoch Konzepte für den erforderlichen Mind Change. Das Projekt „Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel“ hat Methoden und Instrumente entwickelt und erprobt.

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